Solução

Conflitos recorrentes

Quando a mesma tensão muda de forma, mas não se encerra, o ambiente tende a perder confiança, previsibilidade e capacidade de elaboração.

Desentendimentos repetidos, conflitos deslocados para novos temas, desgaste entre liderança e equipe e dificuldade de fechamento.

Lê o funcionamento institucional por trás dos atritos e ajuda a gestão a responder com mais critério e menos impulsividade.