Sinais comuns
Excesso de centralização, decisões atrasadas, dificuldade para sustentar conversas difíceis e sensação contínua de urgência.
Solução
Sobrecarga de liderança
Quando lideranças operam de forma reativa, acumulam funções e perdem capacidade de leitura do ambiente, o problema deixa de ser individual e passa a ser institucional.
Como a Origon Hub atua
Observa padrões, ajuda a nomear a sobrecarga no contexto real da empresa e organiza devolutivas para apoiar decisões mais sustentáveis.